这就是山东丨到农村展身手!淄博公开遴选120名“领头雁”助力乡村振兴

这就是山东丨到农村展身手!淄博公开遴选120名“领头雁”助力乡村振兴
编者按:山东经济实力雄厚,文化底蕴深沉。近年来,山东积极探索开展新模式,经过“走出去、引进来”“双招双引”等方法,使经济开展水平不断攀升,展示出愈加微弱的开展势头。即日起,大众网·海报新闻推出“这便是山东”大型系列报道,从重大工程、工作开展、途径建造、夜经济、生态环境、旅行美食等多个方面,为您展示那些让人心动的山东人、山东事、山东景。  到村庄展身手!淄博揭露遴选120名“领头雁”助力村庄复兴  大众网·海报新闻 记者 李俊莹  “到村庄去,广阔六合大有作为!”上世纪60年代,毛主席宣布的一句呼唤,让广阔知识青年满怀改造豪情奔向村庄,奔向边远地方,踏上了和贫下中农一同劳作,一同学习,共奔阳关大道的光芒征途。  50年后的今日,一句呼唤,也让淄博许多心胸愿望、结壮肯干的干部大众,揎拳捋袖、心向村庄。  这一切,要从淄博一则《关于鼓舞优异人才到村担任党安排书记的十条方法(试行)》(下称《十条方法》)说起。  12月5日,淄博市委安排部下发《十条方法》,呼唤各类优异人才到村当“头雁”,并在村党安排书记选拔委任、教育训练、监督办理、鼓舞保证等方面作了立异打破,助力推进村庄复兴。音讯一出,不少人摩拳擦掌,大众们翘首以盼。  就在12月7日,淄博市委安排部持续发布《淄博市揭露遴选120名村党安排书记布告》,发布此次遴选概况,包含各区县揭露遴选的岗位规模、任职资历、方法程序及方针待遇等内容,报名一同发起。  真快!只是两天,一项如此改造的方针就在这片陈旧大地上落地、生根、发芽,引发强烈反响。这样的“淄博速度”和“淄博功率”,给有志者吃下了定心丸、吹响了前锋号:到村庄,展身手!  到村庄去 淄博频出方针纳人才  从“淄博人才新政23条”“淄博人才金政37条”到《十条方法》《遴选布告》,淄博近年来紧锣密鼓发布人才方针,求贤揽才之心可表——招才引智是当务急,村庄复兴缓不得。  此番面向社会揭露遴选村党安排书记,淄博已有参阅先例:本年9月,青岛面向全市揭露遴选一批优异党员到村担任村党安排书记。遴选人数多达200名,人选不受身份、职务、职级约束;11月,高密市发布《2019年潍坊高密市揭露遴选村党安排书记人选简章》,经过新闻媒体揭露宣扬,使用各单位党安排进行广泛发起……  参考之资,可借经历。《十条方法》中添加遴选岗位数量,铺开人选年纪、学历等资历条件,进步遴选人选相关待遇,条条方法见真挚,向全社会展示了这座城市为村庄复兴求贤才的火急愿望。  到村庄去 村庄复兴需求新“头雁”  十九大陈述中指出:农业村庄农人问题是联系国计民生的底子性问题,有必要一向把处理好“三农”问题作为全党作业重中之重。这让我们看到了村庄开展的新期望,清晰了行进的新方向。  而眼下处理村庄农人问题最主要的问题,是要调集农人的开展积极性,是要有一个带领乡民行进的领头人。  火车跑得快,全赖车头带。一个村是贫仍是富,先看村支书村主任。有了好村干部,村庄的问题就好处理,也只要真实把懂技能、会办理、能带领乡民致富的人选上来,才干真实为乡民谋美好,村庄的开展才有微弱的火车头。  想要构成农业在转方法、调结构、促变革方面的大跨步,淄博需求的村庄“领头雁”是这样一群人——他们有头脑、有远见、有闯劲,他们既脚结壮地“关怀粮食和蔬菜”,又“面朝大海”瞭望村庄未来。他们或许一向扎根村庄,火急地等待家园的开展;或许在城市日子多年,所以更期望村庄能像城市相同好起来。没有村庄的小康,就没有全国的小康。村庄有广阔六合,又有父老乡亲殷殷期盼,他们乐意投身到村庄去,诚心诚意地为村庄复兴奉献自己的芳华和汗水。  到村庄去 英豪不问出处,在编/编外/退休均可参选  习近平总书记说:“方针好不好,要看乡亲们是哭仍是笑。”《十条方法》和《遴选布告》一经各媒体发布,留言满屏是点赞和期盼:  “方针真好!我村需求这样一名好书记带领乡民致富!”  “我也想成为一名正能量的村支书,在没有带领我们致富前,我一分钱薪酬也不要,我的方针只要一个——我们一同奔小康。”  “这个方针太好了。能够根绝村庄恶势力,家族,拉帮结派的行为。老大众能够敢说话了。”  “能者上,庸者下;带领老大众致富者上,贪污腐化者下。支撑应聘!”  ……  大众的叫好声是好方针落地施行的强引擎。而把好方针化为实惠,需求好干部领好头。  在选好干部的问题上,《十条方法》扩展选人视界,鼓舞支撑全市各级党政群机关、工作单位在职在编干部及退休干部,到村担任党安排书记。参选人年纪一般在55周岁以下(机关工作单位退休人员可适当放宽年纪约束),重视从现任村“两委”干部、后备人才以及退役军人、返乡创业人员、返乡大中专毕业生、村庄协作经济安排负责人、村庄致富能手、专业大户、村庄医师、镇(大街)编外聘任人员等团体中选拔村党安排书记。新选任的村党安排书记要求政治素质好,年富力强,长于做大众作业。了解农业村庄、有底层作业经历的优先遴派,重视遴派有潜力的优异年轻干部。  而在选人方法上,《十条方法》提出揭露遴选准则。由各级安排部门安排施行,一般依照个人报名、单位引荐、资历检查、调查比选、确认人选、人选公示、安排录用的程序进行。到村任职一般是3年一个周期,是在职在编人员的与原单位全脱产,吃住在村。  此次遴选,颇有“英豪不问出处”之势,在编、编外、已退休人员均可参选。遴选准则揭露公平,最大极限地保证了“能者上” “强者上”,让“领头雁”们能完全突破桎梏,展翅高飞。  到村庄去 条条方针真金白银,重磅又真实  前有“筑巢引凤”,后要“留风育凤”,为人才供给好“栖凤巢”。这就需求强有力的保证方针,让有志趣的人才干事创业有途径,让有成果的人才真薪实奖得报答。  在鼓舞保证上,《十条方法》给出了许多赋有含金量的方针。  例如,机关工作单位在职在编干部经过揭露遴选到村担任党安排书记的,享用同级遴派第一书记交通日子补助和所任职村党安排书记查核奖赏酬劳,财务给予任职村每年10万元引导资金,任职期满查核合格且契合晋职晋级条件的,优先提升职务职级。  对开展壮大村团体经济成效显著的村班子,可从当年度村团体运营收益增量中拿出必定份额奖赏村干部,详细奖赏方法由区县拟定。  再有,市级每两年评选100名左右“担任作为好支书”,任职期内每人每年市财务给予1万元奖赏。加大从优异村党安排书记中考录镇(大街)公务员、招聘镇(大街)工作编制人员力度。村党安排书记体现特别优异的,任期内可挂任镇(大街)领导班子成员。  从加大资金奖赏到拓展提升途径,条条方针真金白银,重磅又真实。让“领头雁”们免除后顾之虑,有多大劲,使多大力。  村庄建造的号角现已吹响。跟着新方针、新思路、新人才的进入,伴着新一波村庄“领头雁”的执着前行,信任让“村庄成为引人入胜的六合、农业成为令人神往的工业、农人成为令人羡慕的工作”的等待,在不远的将来,必定成为实际。